各用人單位：

　　為加強(qiáng)勞動(dòng)保障誠信體系建設(shè)，實(shí)行用人單位分類監(jiān)管,督促用人單位遵守勞動(dòng)用工法律法規(guī),履行守法誠信義務(wù)，根據(jù)《甘肅省企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》(甘人社通〔2017〕161號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年度企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、總體要求

　　堅(jiān)持遵循事實(shí)、依法依規(guī)、公平公正的原則，根據(jù)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，采取統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和程序，由民政司法和社會(huì)保障部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)按照勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)活動(dòng)。通過開展評(píng)價(jià)活動(dòng)，健全完善企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信評(píng)價(jià)制度，增強(qiáng)企業(yè)守法誠信意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)建立自我管理、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的管理模式，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍

　　1.截止2024年12月31日，蘭州新區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)法人執(zhí)照登記滿1年以上（含滿一年）的企業(yè)（含中央、省市駐新區(qū)注冊(cè)企業(yè)）。

　　2.對(duì)2024年度發(fā)生勞動(dòng)保障違法行為并造成不良社會(huì)影響的，可不經(jīng)申報(bào)直接評(píng)定該企業(yè)誠信等級(jí)。

　　三、評(píng)價(jià)方式

　　（一）企業(yè)按如下內(nèi)容申報(bào)評(píng)定：1.制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；2.與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；3.遵守勞務(wù)派遣規(guī)定的情況；4.遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；5.遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；6.遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；7.支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；8.參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；9.其他遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況。

　?。ǘ┮罁?jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡視檢查、書面材料審查、舉報(bào)投訴查處以及專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中取得的企業(yè)上一年度信用記錄直接進(jìn)行評(píng)定。

　　四、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)

　　企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)劃分為A、B、C三個(gè)等級(jí):

　　(一)企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章,未因勞動(dòng)保障違法行為被查處的,評(píng)為A級(jí)。

　　(二)企業(yè)因勞動(dòng)保障違法行為被查處,但不屬于C級(jí)所列情形的,評(píng)為B級(jí)。

　　(三)企業(yè)存在下列情形之一的,評(píng)為C級(jí)

　　1.因勞動(dòng)保障違法行為被查處三次以上(含三次)的；

　　2.因勞動(dòng)保障違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件或造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的;

　　3.因使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)等嚴(yán)重勞動(dòng)保障違法行為被查處的；

　　4.拒不履行勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令、行政處理決定或者行政處罰決定的;

　　5.無理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的;

　　6.因勞動(dòng)保障違法行為被追究刑事責(zé)任的。

　　五、評(píng)價(jià)程序

　　勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)按如下程序進(jìn)行:

　　1.申報(bào)階段(4月24日至5月15日)。各用人單位對(duì)照勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)深入開展自查自糾，填寫《2024年度企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》，按照管轄權(quán)限向所屬中心申報(bào)。各中心填寫評(píng)審意見，報(bào)新區(qū)民政司法和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察科。

　　2.核查復(fù)審(5月16日至5月30日)。新區(qū)民政司法和社會(huì)保障局組織勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、社保、醫(yī)保、就業(yè)等相關(guān)科室人員對(duì)各中心初評(píng)情況開展復(fù)核復(fù)審，并征求相關(guān)部門意見，形成擬評(píng)價(jià)結(jié)果。

　　3.公布結(jié)果(5月31日至6月10日)。新區(qū)民政司法和社會(huì)保障局對(duì)擬評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期結(jié)束后不再受理申述及監(jiān)督意見。評(píng)價(jià)結(jié)果將及時(shí)反饋給用人單位，并通過蘭州新區(qū)門戶網(wǎng)站等相關(guān)媒體平臺(tái)公布。

　　六、評(píng)價(jià)報(bào)送資料

　　各用人單位請(qǐng)于2025年5月15日前將以下材料按企業(yè)名稱分類建立電子文件夾歸檔后報(bào)送至所屬中心。

　　1.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份；

　　2.用人單位法定代表人身份證復(fù)印件1份；

　　3.用人單位依法制定的內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度；

　　4.用人單位與勞動(dòng)者訂立的書面勞動(dòng)合同3份；

　　5.2024年6月、10月2個(gè)月的職工花名冊(cè)1份；

　　6.2024年6月、10月2個(gè)月的員工工資支付記錄、考勤記錄、年休假執(zhí)行記錄復(fù)印件1份；

　　7.2024年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證復(fù)印件1份；

　　8.勞務(wù)派遣協(xié)議、勞務(wù)派遣人員名冊(cè)1份（勞務(wù)派遣公司提供）；

　　9.2024年度企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)定申報(bào)表。

　　七、結(jié)果運(yùn)用

　　新區(qū)民政司法和社會(huì)保障局、各中心勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)用人單位實(shí)行分類監(jiān)管。評(píng)價(jià)結(jié)果在蘭州新區(qū)門戶網(wǎng)站公布，并抄報(bào)省人社廳勞動(dòng)保障維權(quán)中心。

　　（一）對(duì)評(píng)為A級(jí)的企業(yè)，適當(dāng)減少勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查頻次,根據(jù)相關(guān)規(guī)定適當(dāng)降低繳存保證金比例，優(yōu)先推薦和諧企業(yè)認(rèn)定，參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)勞模等評(píng)比表彰活動(dòng)。

　?。ǘ?duì)評(píng)為B級(jí)的企業(yè)，適當(dāng)增加勞動(dòng)保障監(jiān)察日常巡查頻次,在推薦參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)勞模等評(píng)比表彰活動(dòng)時(shí)，要按照勞動(dòng)保障書面審查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查合格后再行推薦。

　?。ㄈ?duì)評(píng)為C級(jí)的企業(yè)，列入勞動(dòng)保障監(jiān)察重點(diǎn)對(duì)象,強(qiáng)化勞動(dòng)保障日常巡查,問題仍未整改的要約談其主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人，依法追究違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的責(zé)任，并責(zé)令限期改正或予以行政處罰,相關(guān)信息及時(shí)向社會(huì)公布，聯(lián)合相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合懲戒，同時(shí)根據(jù)相關(guān)規(guī)定適當(dāng)提高保證金繳存比例。

　　聯(lián)系人：魏龍 聯(lián)系電話：0931-2903537

　　附件：1.2024年度企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)定申報(bào)表

　　2.蘭州新區(qū)2024年度企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級(jí)評(píng)價(jià)初評(píng)表

蘭州新區(qū)民政司法和社會(huì)保障局（退役軍人事務(wù)局）

　　2025年4月23日